年休假的十大误区是什么

📆年休假的十大误区,你中了几招？

随着生活节奏的加快，工作压力的增大，年休假成为了许多人期待的时刻，关于年休假，很多人存在一些误区，就让我们一起来揭开年休假的十大误区，让你轻松享受假期！🎉

1. 年休假一定要连续休🙅‍♀️根据《劳动法》规定，员工可以在一年内累计休完年休假,不必非得连续休。

2. 年休假可以随意安排🙅‍♂️年休假虽然可以自主安排，但需提前与单位协商,以免影响工作。

3. 年休假可以用来补休🙅‍♀️年休假和调休是两种不同的休假方式,不能互相替代。

4. 年休假可以转让🙅‍♀️年休假是员工应享有的权益,不能转让给他人。

5. 年休假期间工资照发🙅‍♀️年休假期间，员工工资按照正常工资发放,但可能会扣除相应的社会保险和公积金。

6. 年休假期间可以加班🙅‍♀️年休假期间，员工不得加班，如需加班,应提前与单位协商。

7. 年休假期间可以请假🙅‍♀️年休假期间，员工不得请假，如需请假,应提前与单位协商。

8. 年休假期间可以出差🙅‍♀️年休假期间，员工不得出差，如需出差,应提前与单位协商。

9. 年休假期间可以处理工作事务🙅‍♀️年休假期间，员工不得处理工作事务,应全身心放松。

10. 年休假期间可以请假回家🙅‍♀️年休假期间，员工不得请假回家，如需回家,应提前与单位协商。

了解这些误区后，相信大家在享受年休假时，会更加得心应手，祝大家度过一个愉快的假期！🎊