工伤的十大赔偿是什么

工伤的十大赔偿是什么？

工伤赔偿是指用人单位因职工在工作过程中受到伤害，依法应当给予职工的赔偿，在我国,工伤赔偿主要包括以下十大赔偿项目：

1. 住院医疗费：职工因工伤住院治疗,用人单位应承担其住院医疗费用。

2. 住院伙食补助费：职工因工伤住院治疗期间,用人单位应支付其伙食补助费。

3. 外地就医交通费：职工因工伤需到外地就医,用人单位应承担其交通费用。

4. 残疾赔偿金：职工因工伤致残,用人单位应支付其残疾赔偿金。

5. 生活护理费：职工因工伤致残，生活不能自理,用人单位应支付其生活护理费。

6. 一次性伤残补助金：职工因工伤致残,用人单位应支付其一次性伤残补助金。

7. 一次性工伤医疗补助金：职工因工伤治疗期间,用人单位应支付其一次性工伤医疗补助金。

8. 一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残,用人单位应支付其一次性伤残就业补助金。

9. 丧葬补助金：职工因工伤死亡,用人单位应支付其丧葬补助金。

10. 抚养费：职工因工伤死亡,用人单位应支付其直系亲属抚养费。

以下是具体解释：

1. 住院医疗费：包括职工因工伤住院治疗期间发生的各项医疗费用，如药品费、检查费、治疗费等。

2. 住院伙食补助费：根据职工住院治疗的天数,按当地规定标准支付。

3. 外地就医交通费：职工因工伤需到外地就医,用人单位应承担其往返交通费用。

4. 残疾赔偿金：根据职工伤残等级,按当地规定标准支付。

5. 生活护理费：根据职工伤残等级和生活不能自理的程度,按当地规定标准支付。

6. 一次性伤残补助金：根据职工伤残等级,按当地规定标准支付。

7. 一次性工伤医疗补助金：根据职工工伤治疗期间,按当地规定标准支付。

8. 一次性伤残就业补助金：根据职工伤残等级,按当地规定标准支付。

9. 丧葬补助金：根据职工死亡时的年龄和当地规定标准支付。

10. 抚养费：根据职工死亡时直系亲属的人数和当地规定标准支付。

工伤赔偿是用人单位对职工因工伤所受到损失的一种补偿，了解工伤赔偿的十大赔偿项目，有助于保障职工的合法权益。👍🏻