十大工伤标准最新是什么

十大工伤标准最新解析

随着我国社会经济的快速发展,劳动保障体系不断完善，工伤标准的制定和更新也日益受到关注，我国发布了最新的工伤标准，以下是对十大工伤标准的最新解析。

工伤认定范围

工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

工伤认定程序

受伤员工或其近亲属、用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定条件

1. 事故发生时,员工处于工作状态或者与工作有关的状态；
2. 事故原因与工作直接相关；
3. 事故发生时,员工本人或其近亲属、用人单位未及时报告的，不影响工伤认定。

工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费：包括工伤医疗费、工伤康复费、工伤辅助器具费；
2. 工伤津贴：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
3. 工亡赔偿：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

工伤认定时效

1. 自事故发生之日起1年内提出工伤认定申请；
2. 超过1年,有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长。

工伤认定争议处理

受伤员工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服的，可以自收到认定结论之日起60日内向社会保险行政部门申请行政复议，也可以自收到认定结论之日起3个月内直接向人民++提起行政诉讼。

工伤认定资料

1. 工伤认定申请表；
2. 有关事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等证明材料；
3. 受伤员工身份证明；
4. 用人单位证明。

工伤认定机构

工伤认定由统筹地区社会保险行政部门负责。

工伤认定费用

工伤认定费用由用人单位承担。

工伤认定责任

社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论。

是对最新工伤标准的十大要点解析,旨在帮助广大劳动者了解工伤认定及赔偿的相关政策，维护自身合法权益，在今后的工作中，劳动者应加强自我保护意识，用人单位也应切实履行责任，共同营造良好的劳动环境。